嘉会医院

客户背景：

上海嘉会国际医院，2015年4月正式启动，是一个员工人数超过500人，总投资规模超过30亿元的大型国际医院

业务挑战：

1. 医护工作越来越趋于服务化

2. 员工的招聘、培养及稳定难

3. 提升病人满意度及医院整体营运水平

4. 要应对繁琐的行政工作，但却不能高效地完成，不能专注于更高附加值的工作

解决方案：

1. CDP为嘉会医院中国大陆、香港两地四家分公司提供了“一站式”解决方案，包括社会福利、医疗保险、招聘流程外包、外籍员工及云端科技在内的整体人力资源业务流程外包服务

2. 初期需求为“一站式”薪酬服务，含系统平台搭建（组织、人事、薪资、报表及员工自助，含休假等）、多平台整合（数据共享、多系统数据交互、单点登录等），同时结合社保、商保、代发薪、代报税和外勤服务等扩展功能需求

3. 项目从2015年4月开始，上海与香港地区同时实施，2015年8月准时上线交付，并从2016年起开始实施考勤工作

4. 每年开设4家诊所，共开设约12家，2017年完成医院主体硬件建设并招收2000名相关行业员工，并进行相关业务的实施工作，包括大福利、HR高端平台等

商业价值：

1. 一个平台集中人力资源相关数据、标准化薪酬及人力资源管理

2. 帮助HR从事务性工作中解脱，使其专注于更高附加值的领域

3. 提升人力资源部门工作效率，助力企业高速发展

4. 生成的报告具有及时性、透明性、整合性的特点，利于管理者决策

5. 能够以最有效的方法降低并控制人力资源管理运营成本

6. 有效的法律风险控制及SOX法规合规性

7. 提升员工及基层管理者的工作效率和满意度

8. 提升企业管理的灵活性