医疗健康行业解决方案
首页 > 行业解决方案 > 医疗健康行业
医疗健康行业典型需求和挑战
500_300 (7).png

本土药企薪酬结构多为低底薪、低福利、高提成,而外资药企多为高底薪和低提成

医疗行业的人员成本普遍占整个运营成本的50%以上

对从业人员素质要求非常高,有高度专业化和不可替代性等特点

24小时都有人员提供服务(医院),有大量轮班和值班需求,排班难度大

人均医疗资源不足发达国家一半,人才短缺现象严重,缺乏大量受过专业培训的人才


行业解决方案
  • 数字化人才激励与互动平台

    认可和激励(积分)

    感谢卡

    勋章墙

    荣誉殿堂

    员工保障(保险)

    员工关爱(体检)

  • 一站式薪酬福利管理平台

    薪酬服务外包

    社保公积金服务

    法务支持

    政策解读

  • 数字化员工体验平台

    无接触入职

    移动打卡

    在线申请/审批

    工作与生活

    员工社区

  • 全球化HCM系统整合

    ERP系统整合

    OA系统整合

    其他系统整合

  • 并购和融合

    HR业务流程再造

    HR方案设计

    数字化赋能

我们的价值
配图.jpg

数字化平台打造灵活的组织架构,快速应对市场变化需求

高度配合企业全球化布局及组织架构并购变更,提升企业管控效率,并降低风险

共建企业全面薪酬体系,量化管理

数字化人才激励与保留平台,打造企业核心竞争力



行业客户案例
500_300 (2).png

9,000+名大陆员工使用同一套薪资系统

涵盖大陆和香港两个地区的独立运营体系

10年不间断持续的服务

始于2013年的共建共享服务中心

98%的员工通过线上/CDP远程客服实现自助服务

成功客户
量身定制您的专属人力资本管理解决方案
姓名*
公司*
电话*
行业*
- 选择 -
IT/互联网
金融/保险
零售/快消/奢侈品
餐饮业
汽车/零部件/新能源汽车
人工智能
能源/化工
物流/运输
医院/医疗/大健康
生物制药
制造业
电子/光伏/半导体
通信
印刷/包装
酒店/物业/地产
建筑
传媒
教育
咨询/专业服务
外贸
高科技
媒体
其他
邮箱*
职位*
- 选择 -
HR专员/主管
HRBP/HRM
HRD
HRVP
CHO/CHRO
CEO
其他
公司规模*
- 选择 -
1-100人
100-200人
200-300人
300-400人
400-500人
500-600人
600-700人
700-800人
800-900人
900-1000人
1000-2000人
2000-3000人
3000-4000人
4000-5000人
5000-10000人
10000人以上
咨询业务
- 选择 -
WorkLife
共享服务
薪酬管理服务
灵活用工
弹性福利
互联网职域保险平台
健康管理
数据安全与合规
商业保险经纪
劳动力管理
CDP HR全球服务
从何处了解CDP
- 选择 -
网络搜索
市场活动
微信
领英
EDM
推荐
其他
提交
请留下您的联系方式,我们将协助您找到符合需求的乐竞体育·(中国)官方网站
公司名称 *
姓名*
电话号码 *
邮箱 *
咨询业务
- 选择 -
WorkLife
共享服务
薪酬管理服务
灵活用工
弹性福利
互联网职域保险平台
健康管理
数据安全与合规
商业保险经纪
劳动力管理
CDP HR全球服务
从何处了解CDP
- 选择 -
网络搜索
市场活动
微信
领英
EDM
推荐
其他
提交

×

请留下您的联系方式,我们将协助您找到符合需求的乐竞体育·(中国)官方网站
公司名称 *
姓名*
电话号码 *
邮箱 *
咨询业务 *
从何处了解CDP
提交
联系我们 在线咨询
售前电话
400-670-0075
售后电话
400-690-0060

在线咨询

联系我们