全方位打通整体福利模块链接，从大福利大健康延伸至员工认可激励，满足员工不同需求，有效提高员工敬业度与企业文化落地

在福利成本既定前提下，企业对长期福利支出有了有效控制，在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本

通过WorkLife员工门户，打通企业内部各个板块，福利、体检、保险全方位覆盖，员工可自行分配福利比重，最大优化员工福利价值

弹性福利与认可激励模块促使员工主动参与企业整个文化体系，促使员工深入理解企业的投入和初衷

多项功能模块，为不同福利项目的整合和优化提供极大的空间和灵活性

支持多种节日方案（中秋、端午、新年等）与产品定制化设计，以及快速的实施周期和灵活的交付模式